2013年1月31日 星期四

讀後感:找到你的工作好感覺─松浦彌太郎の舒服工作術



如文中彌太郎引述詩人里爾克(Rainer Maria Rilke):「生存就是持續苦惱,不斷苦惱是活著的證明,也是幸福。萬萬不可行的是不再尋找相關的答案。」

沒有錯如同作者以鯉魚挑戰躍過瀑布的過程,懷抱著自己變成飛龍的夢想。在這過程中學到的點滴,藉由寫作記錄下來。書中說明作者的中所謂的工作、享受工作與生活的人生態度、應對進退、所需的思考。

最後藉由自身的經驗,提出如何使用資訊與設計自己的職涯。

首先作者可以說,是毫無忌諱地闡述自己的習慣、喜好。例如服裝儀容、守時守信等;服裝儀容用來表達對對方的敬意,只要對你想要接觸的人表達敬意,什麼型式的服裝,就不再是問題,乾乾淨淨,什麼場合皆可。永遠都比約定時間早點完成,可以讓自己不在受時間限制,而且生活與工作皆更有彈性,作者提出:「信守承諾、尊重時間約定,讓對方高興。」這三原則,讓我體悟自己的最近的狀況,實在是糟糕透頂,放假就太晚睡、睡過頭,雖然是小事情,但是拖得是自己也是對方的時間,上述三原則乃為成功的基石啊。再次體現日本人的對自己生活的堅持!

再者,彌太郎提到一點是現代青年,包括我自己都不重視的項目:「健康管理」。彌太郎的眼中,健康管理是一種工作,一位專業人士皆會愛惜工具並且妥善保養,讓它們無時無刻都保持最佳狀態。古有言:「工欲善其事,必先利其器」是最基本的要求。一個專業的運動員,會徹底的執行健康管理,食衣住行都有各種規範,睡眠時間與飲食習慣皆會加以戒律,因為他們深知身體是工作的工具。故晚睡、亂吃等壞習慣,會影響身心狀況,狀況一差,就連應該做好的小事都零零落落。 生活規律,分配每天的時間,如同開關切換一般。

最後,文中提及玩樂是為了做好工作,公司所支付的薪水大部分是在支付你的私人時間,好好工作、好好玩樂,站在公司的立場這是培養優秀員工的投資。 

我們的工作不外乎就是:健康管理、享受生活、工作,這三要素。但是依照台灣的薪資給付,實在可憐到極致,私人時間要拿來加班,比誰貢獻多,薪水永遠只知吃粗飽打平,想要好好玩樂,只能省吃儉用或寅吃卯糧來達成目的。 

工作的目的,是為了對社會有所貢獻,但在老闆的心中,是對我的獲利業績有貢獻,我給你生活費你就給我出力。 這種心態,難怪沒能力的人找不到工作,有能力的人死命要往外跑。 就剩下這些小老闆整天在X04、2111等人口網站徵求十八般武藝精通的22K傭兵,在媒體放話,沒人才,說薪資優渥,拿獎金、加班費當作實際薪資所得,貽笑大方。 好了,我扯太遠了。 

不管你做什麼事情,都是一份工作,找到自己喜愛的,就一頭栽下去。Stay hungry, stay foolish,我認為是對自己喜愛的永遠不滿足,對自己不足的永遠要有知的動機。

相信直覺、努力實踐。這本書對我的啟發用這兩句可以概括,推薦給各位當作人生的工具書。